為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通平臺(tái)，引導(dǎo)新員工盡快融入單位工作，9月23日下午，動(dòng)科所在一樓會(huì)議室召開(kāi)了2016年度新進(jìn)人員座談會(huì)。所領(lǐng)導(dǎo)、所屬各部門主要負(fù)責(zé)人、新員工、科技人員代表共30余人參加了座談會(huì)，會(huì)議由所黨總支書(shū)記、副所長(zhǎng)李偉鋒主持。

會(huì)上，陳衛(wèi)東所長(zhǎng)對(duì)新同志加入動(dòng)科所表示熱烈歡迎，并介紹了所的基本概況及各學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況，他強(qiáng)調(diào)：年輕人員是研究所的生力軍和未來(lái)，希望新同志能盡快適應(yīng)環(huán)境，不斷了解、體會(huì)動(dòng)科所深厚的文化底蘊(yùn)，融入各學(xué)科團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，他對(duì)新同志提出了四點(diǎn)要求：一是要有責(zé)任心、事業(yè)心。新進(jìn)人員要以高度的責(zé)任心、強(qiáng)烈的使命感對(duì)待工作，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，踏踏實(shí)實(shí)做好具體工作。二是要能吃苦，肯吃虧，敢于挑戰(zhàn)困難。三是要學(xué)以致用，敢于創(chuàng)新。不斷深入基層，向工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，迅速完成學(xué)歷向能力的轉(zhuǎn)化。四是要遵規(guī)守紀(jì)，共同維護(hù)好動(dòng)科所這個(gè)大家庭。

所辦公室、科技科、行政科等管理部門負(fù)責(zé)人分別向新進(jìn)人員簡(jiǎn)要介紹所的各項(xiàng)規(guī)章及辦事流程；各研究室主任、科技人員代表與新員工分享了多年來(lái)的科研工作經(jīng)驗(yàn)及心得體會(huì)。李偉鋒書(shū)記則結(jié)合自己的親身閱歷與新員工共勉，希望新員工能轉(zhuǎn)換角色，融入新環(huán)境；調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)；擺正姿態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)；“以所為家”，共同建設(shè)好“國(guó)家、單位、家庭”這3個(gè)家。

參會(huì)的15位新進(jìn)人員先后作了自我介紹及發(fā)言，表示會(huì)珍惜機(jī)會(huì)，盡快進(jìn)入角色，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，適應(yīng)崗位要求。